“我是雙下崗家庭，失業(yè)后生活很困難，我就想找政府去碰碰運(yùn)氣，沒想到打個(gè)電話，不到半個(gè)月就給我安排了工作。”來自丁崗社區(qū)的就業(yè)困難人員汪家珍感嘆到。通過聯(lián)系區(qū)“仇鑄熱線”，她于4月初完成就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定，并于當(dāng)月如愿走上公益性崗位，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

　　筆者從蜀山區(qū)人社局獲悉，該區(qū)公益性崗位開發(fā)全年目標(biāo)任務(wù)2500個(gè)，截至發(fā)稿，已累計(jì)開發(fā)公益性崗位 3129個(gè)，在全市率先完成民生工程目標(biāo)任務(wù)，完成率達(dá)125.16%。在該區(qū)像汪家珍一樣實(shí)現(xiàn)安置的就業(yè)困難人員已有2677人，崗位開發(fā)數(shù)和安置就業(yè)困難人員數(shù)均居全市首位。

　　據(jù)了解，蜀山區(qū)為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，該區(qū)就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定經(jīng)辦人仇鑄開通“仇鑄熱線”，公開微信號(hào)、QQ號(hào)、辦公電話和手機(jī)號(hào)碼，隨時(shí)為就業(yè)困難人員送服務(wù)、送政策、送崗位，讓他們足不出戶就能獲得幫扶。與此同時(shí)，蜀山區(qū)為實(shí)現(xiàn)公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)，崗位更加真實(shí)且合情合理，該區(qū)公益性崗位經(jīng)辦人曾嘉對(duì)67家涉及開發(fā)崗位的用人單位實(shí)施逐個(gè)“科學(xué)運(yùn)算”，“曾嘉法則”應(yīng)運(yùn)而生。他以轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量和企業(yè)公益性崗位數(shù)量的供求關(guān)系為基礎(chǔ)提出了“上年度就業(yè)困難人員實(shí)際在崗數(shù)與就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定數(shù)之和的平均值除以40%穩(wěn)崗率”的崗位開發(fā)公式，“曾嘉法則”有效保證了公益性崗位的質(zhì)量和數(shù)量。通過換位思考，用心服務(wù)，“就業(yè)援助找仇鑄、崗位開發(fā)找曾嘉”的順口溜被轄區(qū)居民和用人單位廣為傳播。

　　據(jù)悉，該區(qū)以“職來直去”為就業(yè)服務(wù)目標(biāo)，承諾公益性崗位一經(jīng)開發(fā)出來，就能以最快的速度推薦就業(yè)援助對(duì)象直接去就業(yè)。并建立了就業(yè)信息大數(shù)據(jù)庫，收集就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定、困難求助、摸排走訪的數(shù)據(jù)，加以填充完善。通過將開發(fā)的公益性崗位和求職信息匹配，制定一攬子幫扶計(jì)劃。自由選崗、雙向選擇，由區(qū)人社部門推薦安排，“計(jì)劃”分配就業(yè)。對(duì)少數(shù)電話回訪反饋不滿意的，蜀山區(qū)每年還會(huì)舉辦就業(yè)扶持工程專場系列活動(dòng)，一次性解決就業(yè)。